Recruiter

Omschrijving

Je staat in de eerste plaats in voor de  werving en selectie van bedienden. Je gaat actief op zoek naar kandidaten via uiteenlopende wervingskanalen en netwerken.
Je ondersteunt onze “hiring managers”/afdelingsverantwoordelijken bij het formuleren van hun wervings – en rekruteringsbehoeften. Je analyseert deze behoeften en doet concrete voorstellen.
Je beheert en beheerst onze wervingstool dagelijks waarmee je nieuwe vacatures inleid, communiceert met kandidaten en interne klanten
Je werkt zelf vacatureteksten uit en je bepaalt zelf welke rekruteringskanalen je inschakelt.
Je verzorgt een eerste selectie, voert intake en -selectiegesprekken en neemt psychotechnische testen/proeven af.
Je treedt op als R&S expert ten opzichte van de business afdeling en andere HR collega's.
Je bepaalt welke kandidaten worden voorgesteld aan deze stakeholders, adviseert rond de competenties en "fit" van kandidaten met onze bedrijfscultuur.
Je neemt deel aan jobbeurzen via scholen volgt tendensen op de arbeidsmarkt op, bepaalt onze doelgroepen en zoekt nieuwe en/of creatieve manieren om kandidaten te bereiken.
Je staat borg voor een goede samenwerking, zowel met de interne klanten als met de externe partners

Vereisten

Je ben in het bezit van een bachelor diploma en kan terugblikken op minimaal 3 jaar ervaring op gebied van rekruteren en selecteren van (technische)bedienden.
Je organisatorische vaardigheden laten je toe meerdere vacatures tegelijk te behartigen.
Je bent zo mogelijk vertrouwd met het afnemen en interpreteren van psychotechnische proeven
Je communiceert vlot in woord en beeld .
Je bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties.
Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels, een goede kennis Frans is een plus.
Contract
Vast
Uren per week
40
Locatie
Koningshooikt
Carrièreniveau
Mid-career (3-10 jaar)
Opleidingsniveau
Bachelor
Functiegroep
Human Resources